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让干部在”严“中凸显奉献价值
时间:2019-5-15 15:56:57 访问次数:807

让干部在”严“中凸显奉献价值

干部的选拔与任用,要遵循着能者上庸者下,通过营造风清气正的换届环境为人才发展提供出路,为党和国家各项事业的建设凝聚天下英才。

带病的干部,只会贪图小利,不会顾全大局。少数干部存在借换届之机,换车换房换派头,物质享受升级,即为患病,而且病的还不轻,严重影响党和国家廉洁奉公的社会形象,在社会上造成不良的舆论,不利于巩固党的执政之基。而且他们会在得到“重用”后,选择“感恩”,用手中的权力为曾经“帮助”过自己的人,致使官场更加浑浊。失之于严的干部,奉献的价值不会再有。

“你若盛开,清风自来”。很多人害怕说太过于严,会没有朋友。然而,这恰恰相反,很多人正是因为严于律己、懂得自律以及对他人严格,让自己结交到了很多志同道合的朋友。“莫愁前路无知己,天下谁人不识君”,你拒人(行贿者)于门外,你却是人们最亲的人。当你真正做到了公道正派,你的朋友会越来越多,你的路会越走越宽。与贪污腐败、恶劣行径的小人作斗争,你会赢得亿万人民群众的拥护与爱戴。

“严”既是干部自身要严以修身,亦要加强对干部的管理。严于管理,不单是纪委的事,而是需要全社会共同的事,需要全社会共同努力、共同发力、精准发力。干部严于律己,方能在党和国家的各项事业中垂头示范凝聚力量共筑发展,永葆党员本色,彰显党员先进性。严于管理,才能够营造风清气正的氛围,广大党员干部要始终坚持牢固“四个意识”,坚决维护党中央权威。严格规范党内政治生活,提升组织凝聚力和战斗力,在党和国家各项事业中有所建树。

贵州省从江县斗里镇人民政府 吴东宝 

 
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