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在沟通中建设服务型政府
时间:2019-7-11 18:01:40 访问次数:825

在沟通中建设服务型政府

给年轻人一个机会,给有抱负的人一个发展的平台,不要留下“烈士暮年,壮心不已”英雄尽管迟暮仍然壮志雄心遗憾。“能者上庸者下”,要建立健全人才机制,充分发挥人才自身优势报效祖国,推动发展,造福人民。

沟通是前提,亦是增进感情、抓好落实,党和国家各项惠民政策在全国各地落地生根发芽的坚强保证。广大干部要做好各项工作中要坚决做到理解与包容、同步与共进,坚持“和平共处”,有步骤、有计划、有安排,齐心协力共筑发展。
    做好表率、科学分工,是建设服务型政府的基础。领导者的素养在建设服务型政府中有着重要作用。身体力行地做好服务还是“上有所好,下必甚焉”,都会影响着领导在干部心中的形象,直接或间接的影响了政府在群众中的印象。“能者多劳”成为许多“巧官”不想为、不作为的借口。“兼听则明,偏听则暗”,领导者要时常深入各站所、各股室与职工加强交流,听听职工畅所欲言的“发牢骚”。对于合理的诉求,及时给予帮助解决。在任务安排时,不要首先在意识上形成错误地判断和决定,“这人老实,好使,我多安排他做;这人狡猾,能力不强,我管不了,我还是不把任务交给他做”,很显然,领导者的这种不根据部门职责、个人职务安排工作而根据所谓的个人喜好、干部的是否能“为我所用”的思维来决定谁做事谁不做事,不仅不利于工作更好的落实,而且还不利于团结与干部的锻炼、培养。在科学分工中,让干部有更多服务的精力。
    互相理解、团结协作,是建设服务型政府的根本。单位内部同事之间互相推诿,不互相理解、不求同合作,只会让服务打折,一是效率打折,二是在群众心中的印象打折。不去换位思考、不去抓好落实,各项工作都难以开展。整天嘴上挂着“我的事情最多、烦透了,XX部门事情最少、轻松”,无论谁听到了都会让人打从心里感觉不舒服。在能力、时间等允条件允许的情况下,提倡互帮互助、团结发展,因为同一个单位本身就是一个集体,“谁也离不开谁”。保持理解、协作,才会有助于建设服务型的政府。       

高度负责、不打折扣地落实,是建设服务型政府的保障。“口号响亮,行动打折”,不仅事情没有完成,而且还会导致群众信任感缺失。干部要尽职责,做到位。从政为官就要充分尊重人民群众的主体地位,充分用好手中的权力为民造福。坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,牢固四个意识,坚决践行党“全心全意为人民服务”的宗旨,在脱贫攻坚这场战役中打胜仗,以硕果累累向人民群众交答卷,以优异的成绩向人民群众报喜。

贵州省从江县斗里镇人民政府 吴东宝

 
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