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· 创先争优    
工作留痕 要做实事
时间:2019-10-9 18:46:52 访问次数:807

工作留痕 要做实事

工作留痕不知不觉成为了风向标,材料堆积成山,基层叫苦苦不堪言。尤其是在季度末或者年终,各种留痕管理凭空而出,季度考核、年终考核,在错误意识的引导下,除了平时上报的材料之外,还要求有其他项的印证。如此,只会浪费时间与精力,在意识上给干部造成恐慌与着急。同时,只会让干部内心厌倦。长此以往,形式主义便代替了求真务实,干部做实事的积极性不再,一心只有应付。

方向不对,其刮得风越大,越走偏,偏离了宗旨。从“留痕”来看评优,首先风向是错误地,价值观明显歪曲。其带来的结果是:首先,错误意识地引导下,面对如此的检查以及工作留痕,影响了工作积极性;其次,为了留痕,很多部门不做实事,还专门抽出时间来整理材料,浪费了精力,财力,物力,人力;而最坏的结果,就是留有不良的影响。在作风建设上导致不正之风。有些人看似忙碌,被领导表扬,而实际,他们都是为了留痕而留痕,不出成绩。

留痕管理要适可而止,注重真抓实干。反观部分留痕管理多在各种检查中出现,为了迎合检查者,被检查地更是“精益求精”、“花样繁多”,建立各种档案、台账等如此种种,在检查时,被检查者还各种吹嘘,“真是做贯了,胆子真大,啥都不怕”。在各种检查中,真是一场真人秀,看是谁会表现,那些不做实事,且能说会道、吹捧者,最终成绩优异,而那些坚持做实事却不去“以假乱真”搞形式主义者,却不能够得到好评。入户要有台账,进村要有照相等,让人不禁起鸡皮疙瘩。为民服务贵在真抓实干,坚决人民群众满不满意作为衡量的唯一标准和最终目标。突出成绩,赢得民心。

要及时刹住留痕之风。坚决杜绝形式主义的留痕管理。在考核宗旨和思想意识上要加以改观,务必在各种考核中立足于基层工作实际、立足于人民群众发展与需求,创新优化考核方式,更多注重“留痕管理”应是成绩的展示,要清晰地知道,工作的目的与意义何在,手中的权力来自于人民,就要服务于人民。

贵州省从江县斗里镇人民政府 吴东宝

 
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